Dit is het meest complete outplacementtraject van Focus. De medewerker doorloopt zeven modules waarbij het traject start met het leren omgaan met het verlies van werk. Dat is nodig zodat de medewerker weer kan denken in mogelijkheden.
Het traject bestaat uit negen persoonlijke gesprekken met een eigen loopbaanadviseur. Bovendien is de adviseur tussen de gesprekken door bereikbaar via onze digitale leeromgeving: Focus loopbaanportaal. Tijdens het traject neemt de medewerker deel aan zes workshops in groepsverband waar hij of zij steun ervaart en tips krijgt. De loopbaanadviseur begeleidt het gehele proces en bewaakt het bereiken van de gestelde doelen.
De jobsearcher ondersteunt de medewerker op de arbeidsmarkt en helpt bij het zoeken naar passende vacatures. Waar mogelijk wordt de medewerker geïntroduceerd in het Focus netwerk. Iedere twee weken organiseert de jobsearcher een jobclub, waar medewerkers in groepsverband oefenen met netwerken en solliciteren en het voeren van gesprekken. De jobsearcher is via het loopbaanportaal bereikbaar voor vragen.
Tijdens het traject en tot drie maanden daarna heeft de medewerker toegang tot onze digitale leeromgeving: Focus loopbaanportaal. Met wetenschappelijk onderbouwde en gevalideerde vragenlijsten krijgt de medewerker inzicht in talenten, competenties en passende functierichtingen. Vervolgens helpen praktische arbeidsmarkttools bij het vinden van kansen op de arbeidsmarkt en het zelfstandig en gestructureerd zetten van vervolgstappen.
Met dit intensieve outplacementprogramma laat je zien dat je staat voor goed werkgeverschap, ook in lastige situaties. Tegelijkertijd word je als organisatie ontzorgd. Dit traject levert je op:
Onderdeel van HumanTotalCare Algemene voorwaarden Cookies Disclaimer Klachtenprocedure Privacyreglement © Focus Nederland 2025