Uncategorized Archives

Burn-out voorkomen begint bij de werkgever

Wilma Kipuw 18 juni 2026 Geen reacties

Burn-out ontstaat zelden plotseling. Toch wordt er in veel organisaties pas ingegrepen als medewerkers al zijn uitgevallen. Juist in de fase daarvoor ligt de grootste winst.

Stress bij vrouwen op het werk: oorzaken en oplossingen

Wilma Kipuw 15 juni 2026 Geen reacties

Ontdek waardoor stressklachten ontstaan en wat helpt om weer grip te krijgen op werk en balans.

Donatie voor Voedselbanken Nederland

Wilma Kipuw 4 mei 2026 Geen reacties

HumanTotalCare doneert €5.000 aan Voedselbanken Nederland, vanuit de overtuiging dat een goede basis – zoals gezond voedsel – essentieel is voor goed en passend werk.

Wat betekenen de ontwikkelingen rond WIA en UWV voor jou als werkgever?

Wilma Kipuw 21 april 2026 Geen reacties

De laatste ontwikkelingen rond WIA en UWV op een rijtje gezet door onze re-integratiespecialist.

Preventieve loopbaancoaching voorkomt uitval

Wilma Kipuw 10 maart 2026 Geen reacties

Preventieve loopbaancoaching helpt om langdurig verzuim te voorkomen.

Onregelmatig werken: een onderschatte factor in duurzame inzetbaarheid

admin 16 oktober 2025 Geen reacties

Werken buiten het standaard dagritme, zoals avond-, nacht- of weekenddiensten, is voor veel sectoren noodzakelijk. Toch zijn de gevolgen voor gezondheid, prestaties en welzijn vaak niet bekend en/of onderschat.

35 jaar Noloc: hoe certificering het verschil maakt

admin 16 september 2025 Geen reacties

Christel Logemann over kwaliteit in loopbaanadvies.

Outplacement en goed werkgeverschap in tijden van verandering

admin 3 juli 2025 Geen reacties

Organisaties veranderen. Reorganisaties, fusies of strategische keuzes kunnen ertoe leiden dat functies verdwijnen. In zulke situaties is het belangrijk hoe je als werkgever handelt. Outplacement is dan geen luxe, maar…

Blijft jouw vertrekkende medewerker ambassadeur?

admin 8 mei 2025 Geen reacties

Een goed exitgesprek is meer dan een formaliteit. Het is jouw kans om iemand met opgeheven hoofd en warme gevoelens te laten vertrekken – als trotse ambassadeur. Want hoe een…

Voorkom verzuim door mismatch

admin 17 februari 2025 Geen reacties

Loopbaancoaching bij ziekteverzuim wordt in het eerste ziektejaar ingezet om langdurig verzuim te voorkomen.

Categorie: Uncategorized

Burn-out voorkomen begint bij de werkgever

Stress bij vrouwen op het werk: oorzaken en oplossingen

Donatie voor Voedselbanken Nederland

Wat betekenen de ontwikkelingen rond WIA en UWV voor jou als werkgever?

Preventieve loopbaancoaching voorkomt uitval

Onregelmatig werken: een onderschatte factor in duurzame inzetbaarheid

35 jaar Noloc: hoe certificering het verschil maakt

Outplacement en goed werkgeverschap in tijden van verandering

Blijft jouw vertrekkende medewerker ambassadeur?

Voorkom verzuim door mismatch

Veelgestelde vragen

Over ons

Certificering