Tijdens dit traject onderzoekt de medewerker samen met de eigen coach wat er nodig is om weer optimaal aan het werk te zijn. Zijn er zaken die belemmeren in het werk? Is er inspiratie nodig om dingen handiger aan te pakken? Het persoonlijk functioneren en de mogelijkheden om te veranderen staan centraal. Coaching is een combinatie van persoonlijke gesprekken en toegang tot een digitale leeromgeving vol kennis, inspiratie en opdrachten.
Dit traject bestaat uit vijf persoonlijke gesprekken met een vaste coach. De medewerker onderzoekt samen met de coach waar verandering nodig is en welke ontwikkelruimte er ligt. Op basis daarvan worden concrete leerdoelen en een duidelijke aanpak bepaald. De medewerker oefent nieuw, effectief gedrag direct in de eigen functie, zodat het functioneren merkbaar verbetert.
Tijdens en tot drie maanden na het traject heeft de medewerker toegang tot onze digitale leeromgeving: Focus loopbaanportaal. Hierin werkt hij of zij met wetenschappelijk onderbouwde en gevalideerde vragenlijsten en praktische oefeningen. Dit levert verdiepend inzicht op in talenten, motivatie en persoonlijke drijfveren.
Terugkoppeling aan de werkgever helpt om de resultaten van een traject goed te borgen. Daarom adviseren we om het traject uit te breiden met een driegesprek. Daarin worden de resultaten van het traject met jou, de werknemer en de coach geëvalueerd. De meerkosten van een driegesprek (online via Microsoft Teams of op locatie bij Focus) zijn € 105,-.
Onderdeel van HumanTotalCare Algemene voorwaarden Cookies Disclaimer Klachtenprocedure Privacyreglement © Focus Nederland 2025