Een traject re-integratie 2e spoor start altijd met de Inventarisatiefase. Die is bedoeld om goed inzicht te krijgen in de belastbaarheid en de persoonlijke situatie van de medewerker zodat we een plan voor verdere begeleiding kunnen maken. Daarnaast maken we de wederzijdse verwachtingen van medewerker en werkgever bespreekbaar.
Bij de start van het traject bestudeert de re-integratieadviseur het rapport van het arbeidsdeskundig re-integratieonderzoek. Wanneer dit rapport nog niet beschikbaar is vragen we de medewerker dit zo spoedig mogelijk na te sturen om een volledig beeld te krijgen. De medewerker heeft in deze fase een persoonlijk gesprek met de re-integratieadviseur over talenten, motivatie, weerbaarheid, relevante werkervaring en up-to-date scholing. Ook bespreken we steun vanuit de sociale omgeving en de persoonlijke toekomstwensen van de medewerker. Op basis van het arbeidsdeskundig onderzoek en het gesprek met de medewerker maken we een trajectplan dat de basis vormt voor verdere begeleiding. Dit plan is gebaseerd op de kortste route naar werk en wordt getoetst door de arbeidsdeskundige van Focus.
Deze fase wordt afgesloten met een inventarisatierapport & trajectplan en een driegesprek met jou als werkgever, de medewerker en adviseur over onze bevindingen en de vervolgstappen die we adviseren.
Onderdeel van HumanTotalCare Algemene voorwaarden Cookies Disclaimer Klachtenprocedure Privacyreglement © Focus Nederland 2025