Wanneer een medewerker langdurig uitvalt, wil je als werkgever kunnen vertrouwen op deskundige begeleiding. Om te voldoen aan wet- en regelgeving, en vooral om samen tot een duurzame oplossing te komen.
Noloc is als beroepsvereniging vooral bekend vanuit loopbaanbegeleiding en jobcoaching. Met de Week van de Re-integratie zet Noloc nu ook het vak en vakmanschap van re-integratiecoaches nadrukkelijk in de schijnwerpers. Die ontwikkeling juichen we bij Focus van harte toe. Goede re-integratie vraagt immers om specifieke kennis, ervaring en professionele begeleiding
In het kader van de Week van de Re-integratie spreken we met Lindsay Rooyakkers, re-integratieadviseur bij Focus Nederland. Zij vertelt wat haar aanspreekt in het vak, welke deskundigheid goede re-integratie vraagt en waarom professionele erkenning belangrijk is.
Sinds 2021 begeleidt Lindsay mensen die door ziekte of andere omstandigheden zijn uitgevallen, zij vertelt: “De meeste mensen willen zich weer nuttig voelen en van betekenis zijn. Door samen te zoeken naar realistische en duurzame mogelijkheden kan ik daaraan bijdragen. Dat geeft mij veel voldoening.”
Volgens Lindsay is ieder traject anders: “Achter ieder traject staat een persoon met een eigen verhaal, talenten, wensen, beperkingen en veerkracht. Juist de combinatie van persoonlijke begeleiding, coaching, arbeidsmarktkennis en kennis van wet- en regelgeving maakt dit werk zo interessant.”
Achter ieder Spoor 2-traject staat een mens die opnieuw mag ontdekken: wat kan ik, wat wil ik en waar kom ik tot mijn recht?
Lindsay Rooyakkers
Waar Noloc voorheen vooral zichtbaar was rond loopbaanbegeleiding en jobcoaching, zet de beroepsvereniging re-integratie nu nadrukkelijker op de agenda. Volgens Lindsay is dat een belangrijke ontwikkeling.
“Re-integratie is een specialistisch vakgebied. Als adviseur heb je te maken met belastbaarheid, arbeidsmogelijkheden, wet- en regelgeving, duurzame inzetbaarheid en de belangen van verschillende betrokken partijen. Dat vraagt om specifieke kennis en ervaring.”
De aandacht van Noloc helpt om het vak zichtbaarder te maken en verder te professionaliseren. Tegelijkertijd krijgen werkgevers meer inzicht in wat zij van een professionele re-integratieadviseur mogen verwachten.
Lindsay werkt op dit moment toe naar Noloc-certificering. De bestaande keurmerken van Noloc zijn gericht op loopbaanprofessionals en jobcoaches.
“Met een keurmerk laat je zien dat je professioneel en methodisch werkt en dat je jezelf blijft ontwikkelen. Je moet scherp blijven op veranderingen in wet- en regelgeving, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en je eigen handelen.”
Dat sluit aan bij de manier waarop Focus naar kwaliteit kijkt. Onze adviseurs blijven investeren in hun kennis en vakmanschap, zodat werkgevers en medewerkers kunnen rekenen op actuele en deskundige begeleiding.
“Een onafhankelijk getoetst keurmerk geeft werkgevers een extra indicatie van de vakbekwaamheid van een professional.
Een ervaren re-integratieadviseur bij Focus heeft daarnaast kennis van wet- en regelgeven en de arbeidsmarkt. Deze kijkt verder dan voldoen aan de verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter. Onze focus ligt op een oplossing die duurzaam werkt voor zowel medewerker als werkgever.
Dat is ook waarom Focus Nederland werkt met professionals die investeren in kwaliteit en ontwikkeling.”
Focus is positief over de groeiende aandacht van Noloc voor re-integratie. De Week van de Re-integratie draagt bij aan kennisdeling, zichtbaarheid en verdere professionalisering van het vak.
Tegelijkertijd zouden we graag zien dat deze ontwikkeling in de toekomst leidt tot een herkenbare erkenning die specifiek aansluit op de kennis en vaardigheden van re-integratieprofessionals. Zo wordt het voor werkgevers nog duidelijker welke professionals aantoonbaar investeren in kwaliteit, ontwikkeling en vakmanschap.
Onderdeel van HumanTotalCare Algemene voorwaarden Cookies Disclaimer Klachtenprocedure Privacyreglement © Focus Nederland 2026