Performance coaching
Het traject bestaat doorgaans uit vijf tot acht individuele gesprekken, en kan aangevuld worden met onderzoek naar persoonlijke eigenschappen, kwaliteiten en werkstijl. Dit laatste is vooral bedoeld om de cliënt mogelijkheden aan te reiken voor verbetering of ontwikkeling.
Belangrijk is dat de kloof tussen theorie en praktijk, tussen beleving en werkelijkheid, tussen denken, willen, kunnen en doen wordt overbrugd. Focus hanteert het uitgangspunt dat het coaching traject nauw moet aansluiten bij de praktijksituatie van de cliënt. Mogelijke verbeteringen en voorgenomen veranderingen worden teruggeplaatst in de praktijk en daar getoetst.
\Voor een kennismakingsafspraak kunt u bellen met 088 007 1400.



