Achmea wilde voor hun employabilityplatform 'Mijn Loopbaan' met als doelstelling medewerkers te stimuleren om regie te nemen op de eigen inzetbaarheid, aanvullingen op gebied van tests en e-advies.

Het loopbaanportaal van Achmea wordt ontsloten via intranet en is toegankelijk voor alle Achmea-medewerkers (22.000). Dit loopbaanportaal is door Achmea zelf ontwikkeld.

Als aanvulling op het loopbaanportaal heeft Focus het portaal van Achmea kunnen voorzien van 6 digitale tests en e-advies welke door gecertificeerde Focus loopbaanadviseurs wordt uitgevoerd. De zelftests hebben betrekking op loopbaanoriëntatie, inzicht krijgen in competenties en professionele mogelijkheden, persoonlijke ontwikkeling, in kaart brengen van de persoonlijke arbeidsmarkt en de verbetering van persoonlijke profilering.

Evaluatie toont aan dat een groot aantal medewerkers gebruik maakt van de tests en e-advies en waardeert deze gemiddeld met een cijfer 7,6. Verder geeft 80% van de gebruikers aan dat e-adviezen de medewerker een stap verder heeft geholpen.