Employability Scans
Medewerkers en organisaties kunnen zich blijvend ontwikkelen als zij zich bewust zijn van elkaars mogelijkheden in relatie tot de huidige en toekomstige werkomgeving.
Karaktereigenschappen en competenties worden steeds vaker belangrijker dan feitelijke kennis. Het resultaat van een Scan geeft de medewerker en manager een goede basis om de loopbaanontwikkeling in goede “banen” te leiden.
Wij bieden 14 verschillende scans. Meer detailinformatie per scan kunt u bij ons opvragen.
Wij bieden 14 verschillende scans. Meer detailinformatie per scan kunt u bij ons opvragen.
1. Competentie Scan
De Competentie Scan geeft inzicht in uw kwaliteiten en competenties, afgezet tegen het daadwerkelijk functioneren en concrete mogelijke functierichtingen binnen of, indien gewenst, buiten de organisatie.
De Competentie Scan geeft inzicht in uw kwaliteiten en competenties, afgezet tegen het daadwerkelijk functioneren en concrete mogelijke functierichtingen binnen of, indien gewenst, buiten de organisatie.
2. Functiescan
De Functie Scan geeft zicht op de huidige en toekomstige functie-eisen afgezet tegen uw kwaliteiten en werkstijl.
De Functie Scan geeft zicht op de huidige en toekomstige functie-eisen afgezet tegen uw kwaliteiten en werkstijl.
3. Preventie Scan
De Preventie Scan geeft zicht op de match met de huidige functie afgezet tegen uw kwaliteiten, persoonlijkheid en werkstijlen en is gericht het identificeren van belemmerende of eventueel stress veroorzakende factoren.
De Preventie Scan geeft zicht op de match met de huidige functie afgezet tegen uw kwaliteiten, persoonlijkheid en werkstijlen en is gericht het identificeren van belemmerende of eventueel stress veroorzakende factoren.
4. Loopbaan Scan
De Loopbaan Scan geeft u zicht op realistische en haalbare loopbaanrichtingen.
De Loopbaan Scan geeft u zicht op realistische en haalbare loopbaanrichtingen.
5. Carrière Scan
De Carrière Scan geeft u zicht op realistische en haalbare mogelijkheden voor een nieuwe beroepsrichting afgezet tegen uw kwaliteiten, wensen en mogelijkheden binnen en, indien gewenst, buiten de organisatie.Zie ook Mijn ervaring met de carrière scan.
De Carrière Scan geeft u zicht op realistische en haalbare mogelijkheden voor een nieuwe beroepsrichting afgezet tegen uw kwaliteiten, wensen en mogelijkheden binnen en, indien gewenst, buiten de organisatie.Zie ook Mijn ervaring met de carrière scan.
6. Balans Scan
De Balans Scan geeft u zicht op uw diepere drijfveren en stelt u in staat deze bespreekbaar te maken en gefundeerde keuzes te maken betreffende werk en privé.
De Balans Scan geeft u zicht op uw diepere drijfveren en stelt u in staat deze bespreekbaar te maken en gefundeerde keuzes te maken betreffende werk en privé.
7. Geschiktheid Scan
De Geschiktheid Scan geeft u zicht op uw geschiktheid voor, en haalbaarheid van een functiewisseling c.q. loopbaanplannen. Het geeft u een onafhankelijk oordeel.
De Geschiktheid Scan geeft u zicht op uw geschiktheid voor, en haalbaarheid van een functiewisseling c.q. loopbaanplannen. Het geeft u een onafhankelijk oordeel.
8. Oriëntatie Scan
De Oriëntatie Scan geeft u zicht op uw competenties en vertaalt deze naar mogelijke functierichtingen door intern en, indien gewenst extern, functieonderzoek waardoor u in staat bent keuzes te maken voor de toekomst.
De Oriëntatie Scan geeft u zicht op uw competenties en vertaalt deze naar mogelijke functierichtingen door intern en, indien gewenst extern, functieonderzoek waardoor u in staat bent keuzes te maken voor de toekomst.
9. Toekomst Scan
De Toekomst Scan geeft u zicht op uw competenties, interesses en wensen en vertaalt dit naar nieuwe concrete functiemogelijkheden, intern en, indien gewenst, extern inclusief mogelijke opleidingsnoodzaak.
De Toekomst Scan geeft u zicht op uw competenties, interesses en wensen en vertaalt dit naar nieuwe concrete functiemogelijkheden, intern en, indien gewenst, extern inclusief mogelijke opleidingsnoodzaak.
10. Ontwikkel Scan
De Ontwikkel Scan geeft u zicht op uw ontwikkelaspecten in relatie tot uw huidige of eventueel toekomstige functie.
De Ontwikkel Scan geeft u zicht op uw ontwikkelaspecten in relatie tot uw huidige of eventueel toekomstige functie.
11. Management Scan
De Management Scan geeft u zicht op geschiktheid voor en haalbaarheid van een managementfunctie binnen uw eigen organisatie.
De Management Scan geeft u zicht op geschiktheid voor en haalbaarheid van een managementfunctie binnen uw eigen organisatie.
12. Managementpotentieel Scan
De Managementpotentieel Scan geeft u zicht op uw verdere ontwikkelings-mogelijkheden, afgezet tegen uw kwaliteiten, ambities en interne mogelijkheden en eisen binnen uw organisatie.
De Managementpotentieel Scan geeft u zicht op uw verdere ontwikkelings-mogelijkheden, afgezet tegen uw kwaliteiten, ambities en interne mogelijkheden en eisen binnen uw organisatie.
13. Beroep -, studie -, scholing Scan
De Beroeps-, studie-, scholing Scan geeft u zicht op uw persoonlijkheid, interesses en wensen en geeft advies over passend beroep, studie of scholing.
De Beroeps-, studie-, scholing Scan geeft u zicht op uw persoonlijkheid, interesses en wensen en geeft advies over passend beroep, studie of scholing.
14. Entrepreneurship Scan
De Entrepreneurship Scan geeft u zicht op uw persoonlijke en werkkwaliteiten afgezet tegen het ondernemersprofiel en geeft u gericht advies.
De Entrepreneurship Scan geeft u zicht op uw persoonlijke en werkkwaliteiten afgezet tegen het ondernemersprofiel en geeft u gericht advies.
Onze employability scans zijn kort en krachtig. Wilt u het nog diepgaander dan kiest u voor de loopbaanbalans.
