Assessment

Focus helpt organisaties graag om een assessment op te zetten. Zo wordt de geschiktheid van een kandidaat optimaal getoetst! Niet alleen kunnen de uitkomsten van een assessment ondersteunen bij personeelsselectie, ook helpen ze om het ontwikkelpotentieel in kaart te brengen en kunnen ze bijdragen aan loopbaanplanning.

Onze opties
Focus helpt organisaties bij het opzetten van een assessment, vanuit haar kantoren in onder meer Amsterdam, Breda, Voorburg, Utrecht, Leiden en Arnhem. We bieden verschillende typen assessments die op uiteenlopende doelen zijn gericht:

• Het geschikheidassessment helpt om de geschiktheid van een kandidaat voor een functie te bepalen.
• Het ontwikkelgerichte assessment geeft meer inzicht in hoe aanwezig talent optimaal benut kan worden binnen de organisatie.
• Het potentieelgerichte assessment toont welke stappen nodig zijn om door te groeien en welke interne en externe carrièrerichtingen hierbij aansluiten.
• De quickscan geeft een globaal inzicht in de vermogens en kwaliteiten van een medewerker of kandidaat.

Natuurlijk zijn er ook andere mogelijkheden bespreekbaar! Het team van Focus helpt u graag om een assessment op te zetten dat optimaal aansluit bij wat de organisatie ermee wil bereiken. 

Contact
Wil je meer weten over een assessment van Focus, neem dan contact met ons op! Bel naar 088 007 1400, stuur een e-mail naar info@focusnederland.nl of maak gebruik van ons contactformulier. We helpen je graag.